2025年4月8日,金毅科技第二次月度管理会议在公司总部惠州二楼会议室顺利召开。会议围绕“锚定目标、重点部署、管理赋能”三大核心议题展开,全面总结复盘当前工作进展,深入研讨部门协同与成本控制策略,为公司下一阶段高质量发展理清思路、凝聚力量。
锚定目标:聚焦关键 统一思想
会议伊始,各部门负责人依次汇报了本月工作推进情况及阶段性成果,实事求是地分析了当前面临的问题与挑战,并提出了切实可行的优化建议。与会人员畅所欲言,从全局视角出发,围绕公司年度目标进行深入交流,体现了团队高效协作、共识共行的精神风貌。
重点部署:聚力攻坚 科学谋划
陈飞总经理在会上就接下来的重点工作进行了系统部署,强调各部门要以结果为导向,强化执行力与落地力,提升整体协同效率。公司提出将建立“月度跨部门协调机制”,通过定期信息共享与协同会商,打破沟通壁垒,实现高效联动。
管理赋能:沉淀积累 激发潜能
在管理赋能层面,陈云董事长从战略高度提出“沉淀积累,厚积薄发”的发展主基调,号召全体管理层以更长远的视野布局未来,以更扎实的行动推进各项工作。
会议总结:砥砺前行 再启新程
本次会议既是对阶段成果的系统回顾,也是对当前问题的深入剖析,更是对发展方向的进一步明确与信心的有力提振。会议过程中,各部门凝聚共识、明确目标,展现出务实高效、同心协力的管理风貌。
当前,中美关税博弈再度升级,给本已严重内卷的国内经济大环境再添一层寒意。但我们始终相信,危中有机,挑战之下更蕴藏着重构与突围的契机。在充满不确定性的2025年,只要公司上下齐心、步调一致,稳中求进、扎实前行,定能穿越寒潮,在砥砺奋进中实现新的、更大的发展。